笑笑的爷爷奶奶在美国生活也有一段时间了，周末，张一和陈宸先回秘密花园，再回香颂别墅。
因为上次笑笑的姥爷和姥姥来了一次，对他们说话很不客气，他们就把这事告诉了张一，并且说他们也要去公司上班。
张一考虑到他的父母年龄也不是很大，就答应了。和陈宸商量，给他的父母应该安排一个什么工作，陈宸让张一自行处理，她说，公司现在正需要人手的时候，有几个空缺等着招人呢。
张一知道，那些位置都是无关公司痛痒的角色，忙的时候需要人，闲的时候那些位置形同虚设。张一自然想把他的父母重视起来，不能在公司让人瞧不起。
不但张一是这个意思，他的父母也是这个意思，他们上班就是为了掌握公司的核心工作，以便为儿子撑腰。
张一称自己忙于学业，把之前自己负责的工作全部安排给了自己的父亲张秦良，他的母亲苏芬直接做了父亲的秘书，这就意味着，他们夫妻俩同时拥有了公司的重要职务，这让陈宸有口说不出。
张一的父母自然知道，这么多年，公司一直由他们的儿子出力，他们的儿媳陈宸只是利用张一的才干才把公司做大做强。他们刚到公司一周，就已经为公司进行了部分业务的改革，以显示他们的实力。这背后当然有张一的一份功劳，笑笑完全托付给了保姆，双方老人都把主要精力转移到了公司上，他们各自拉拢自己的亲信，似乎公司内部已经分成了张家和陈家两个派系。
张一和陈宸也各自向着自己的父母，开始了明争暗斗。如今，公司的懂事是陈宸和张一共同担当，陈宸借助张一的实力，张一依靠陈宸的名誉，双方不再是一个共同体，而是两个集团之间的合作关系。
陈义庆和张秦良都正值壮年，无论工作能力和个性素养都是最旺盛的时期，他们旗鼓相当，各不相让。张母和陈母也都是那种极其精明而又识大体的女人，她们表面上沉着冷静，落落大方，彼此彬彬有礼，实则视对方为仇人，一有机会便向自己的儿子和女儿讲述公司发生的一些争权夺利的细节，让张一和陈宸顿时左右为难。
张一作为男人，他不想永远受制于女人，特别是他要为自己的父母在公司争得一席之地，而陈宸作为张家的儿媳，也想把公婆当作自家人对待，而对自己的父母也希望他们不要太专横。显然，陈宸的父母在张一的父母面前想占上风也占不着，又不甘心，他们抱怨自己生了个女儿，嫁了人就替别人说话，而不向着他们。
张一和陈宸只要一回到公司就会听到双方父母的抱怨，他们经常不回去，而是把笑笑接到学校附近的新家，过起了自己的小日子。同学们也不再去找他们的麻烦。
年终，张一和陈宸回到公司，公司业绩虽然没有大增，但也有很大的提高，张一的父母和陈宸的父母比赛似地拓展业务，为公司赢得了更多的客户。
四个老人在员工中也逐渐有了很高的威望，为了争夺管理权，他们在公司中培养自己的人脉，谁都想做出更突出的成绩取得大家的认可。
董事会依然认命陈宸为第一懂事，张一为第二懂事。他们俩之间倒是团结一致，齐心协力，只是双方父母暗中争夺，这样以来，倒给了公司发展的动力。
“宸一尨公司”向来倾向于华人或华裔美国人，他们的员工华裔比例越来越大，对老员工也是越来越照顾。年终，每个员工都有分红，这让“宸一尨公司”在美国华人之间的知名度越来越高，前来应聘的人也越来越多。
每年的中国春节前后，是“宸一尨公司”招收新人的时候，张一和陈宸的父母各负责新人的录入和培训。张秦良在录入的时候，考核的重点就是人品和才能，而陈义庆在培训的时候，将会有一部分不合格的新人出局，这让张秦良和陈义庆之间发生了不可调和的矛盾。
张秦良认为他录用的新人个个都是精英，陈义庆只管负责培训，没有资格辞退他录入的人，而陈义庆认为一些人就是靠着张秦良的关系进来的，根本不符合公司的用人标准。他们的矛盾由暗转明，张一和陈宸不得不到公司为他们处理问题。
陈义庆自然能感觉出女儿的为难，一方是她的亲生父母，一方是她的公婆，她已经是嫁出去的人，她应该向着谁说话，她的父母心知肚明，而她左右为难。
清官难断家务事，何况是一个女孩，陈宸听了双方的陈述，觉得大家都有理，张一只好委屈自己的父母，把最后的决策权给了岳父母。
张一打算他和陈宸一毕业就回到公司，但陈宸说她还要考研究生，这一点，陈宸的父母也不同意。他们认为，陈宸有个公司，不能都便宜了张一和他的家人，而陈宸是公司的第一懂事，理应公司一切事务都有她最后说了算。
年终，“宸一尨公司”的每个员工都有分红，陈宸的父母分的最多，张一的父母因为去的晚，分的最少。其他员工都分到了自己的那一份，年终分红是“宸一尨公司”最吸引员工的一项福利，而进“宸一尨公司”考核最重要的一点是得才兼备。
可以说“宸一尨公司”的员工经过大浪淘沙，每一个生存下来的人都是社会精英。在美国这个优胜劣汰的大环境里，“宸一尨公司”拥有最好的人才，大家集思广益，每个人都是公司的主人，在这里，所有人都能发挥自己的聪明才智，而张一和陈宸的父母只是代表自己的儿女，贡献自己的绵薄之力，他们的观念在这里很快改变，他们的能力虽然很弱，但他们发挥的作用却很大，关键的时候，他们是公司的主心骨，掌舵人。
他们只协调人事关系，至于业务完全由专人负责，他们起着监督作用，同时又为公司的发展出谋划策，大家尊称他们为公司的守护人。
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