时光飞逝。
一周后，
沐阳可登录报名网站进行查询托福和雅思考试成绩。
托福118分，接近满分；
而雅思90，虽然这是最高分，但有可能卷面分差一丁点就满分。
沐阳发现，成就点增加了4点
系统提示通过托福考试，成绩优, 成就点2
系统提示通过雅思考试，成绩优，成就点2
总成就点225
舒爽
沐阳忍不住喊出“靠靠靠”、“耶耶耶”。
对他来说，发现获得成就点的途径增加了一个。
那自己通过cet四级、cet六级，又能获得多少成就点
不知道这类考试上限是多少，就跟同种专利一样。
要是没限制, 他肯定去刷ets、bec、catti、sia等英语等级考试，一些没资格考的考试，总有办法报名的。
还有其它外语种, 也可以刷呀。
比如岛国的，只要学会了，以后看动作片就能明白男主女主说啥了，否则看不懂对话只能屏幕太单调了。
低俗
nonono，学习是一门高雅的艺术，不能混之为一谈。
吸之精华，弃之糟粕，不能一下子否定人家的优良传统艺术。
提到国外，沐阳最恨嫁到岛国，还回国捞钱的明星，误导青少年，难道让咱国未来的花花也嫁到国外去
爱情不分国界, 沐阳没资格批判人家嫁给谁。
但文化有国界, 明星影响力就很大, 文化侵略并不比实际战争伤害少, 一代传一代，在这个网络时代更是一人传百城，这可是侵蚀到骨子底里的侵略。
转回话题, 沐阳想等四六级成绩出来再看看升级其它语言，万一白砸经验进去，学了没拿到成就点，就有点浪费经验了。
而且，沐阳也没找到可以学习其它外语的技能，难道语言技能这一块，可通过系统增加的就只有英语和中文
刚过一天，沐阳就通知猎头，统一电话面试星海机械公司的副总候选人。
花了两个小时电话面试完，感觉这一次有两名符合要求，沐阳两名候选人到公司来面试。
第二天，一番面试交谈结束，沐阳很满意候选人周晨，就决定正式录用。
而另外一名候选人则很抱歉，沐阳没直接说结果，但对方也能感觉出来，毕竟沐阳都没跟他讲具体薪水, 最终很失落地走了。
沐阳体会过面试被拒的心情, 不方便送他到机场，让人事送他, 并按承诺给他报销了来回路费。
正式被录用的周晨，今年35岁，172的个头，已婚有一个两岁的男孩。
毕业于申城交通大学机械工程及自动化专业，本研博连读，工作经验6年，在一家企业担任技术副总。
周晨与上家公司的合同刚到期，没有续约，已申请离职，正在和新的技术副总交接工作当中，还有两天时间就正式离职了。
沐阳给的薪水待遇相对周晨来说太感人了，周晨在备选公司当中，没有多犹豫，面试当场选择了星海机械公司。
月薪2万，年终奖两个月薪水，这个薪水在09年的机械行业副总级别中，也是相当高了。
但这只是基本薪水，沐阳还给周晨阶梯激励。
第一阶梯，季度完成利润7000万元，无严重安全事故，客户投诉少于1次将额外拿到5万元的奖励；
第二阶梯，季度完成利润9000万元，无严重安全事故，无客户投诉将额外拿到10万元的奖励；
第三阶梯，季度完成利润超过11亿元，无严重安全事故，无客户投诉将额外拿到15万元的奖励。
以上阶梯只包括等离子堆焊和热丝自动tig焊业务，不包括星海机械的其它业务，比如沐阳新立项的激光焊。
新项目的业务，那得另外设定阶梯激励了。
沐阳没给他制定年度任务，年度任务拉得太长，会使人失去积极性。
以当前星海机械的情况来说，第一阶梯，认真做的话，是可以达到的。
第二阶梯，那得非常努力控制质量、安全和生产才行，全年四个季度都想拿到比较难。
第三阶梯，那得看运气了。
保底28万，另外20万到60万阶梯奖励，很有可能年薪超过五十万，在09年，机械行业中是非常高的薪水了。
除了那些在大企拿股份的高层，一般机械公司的副总拿不到年薪五十万，这相当于2020年的年薪百万级别。
周晨已经35岁，思想已经成熟，不是沐阳说一两句话就能被忽悠。
面试的时候，他要求到车间去巡逻，车间虽然小，但业务非常繁忙，有自己的核心技术，而且还是老板亲自研发出来的，这点让他非常震撼。
他自己本身就是技术出身，老板才读大一呀
周晨来之前也调查过星海机械的背景，得知沐阳还有一家奈雪公司，的确不缺钱，又在读书，想物色一位全面管理星海机械的副总很正常，而不是由于公司出问题了才找高层来解决问题。
这属于两种情况，如果是公司出问题才找高层，周晨空降的成功率，按照经验，只有三分之一。
但如果是前者，老板不缺钱，的确没空管理公司事务，周晨基本百分百成功，除非他作死瞎搞。
两天后，周晨带着期待来到星海机械公司报到，他没有想歇息几天，而是正式从上家公司办完离职手续后就过来报到了。
沐阳在办公楼前亲自迎接他“周总，没必要报到那么快，不超半个月就行，回家多陪下家人。”
“老板客气了，我这个人不习惯歇得太久，我家就在h城，回家很方便。
我知道老板你更忙，要学习，还要管理公司，又要搞研发，我希望我能给老板您减轻一些负担。”周晨想早点上岗，给老板好的印象，好好珍惜这个机会。
而且，歇息那么多天，工资也少很多吧。
沐阳带到他副总办公室，一间二十来平方大小的办公室，原来是杂物室，沐阳让人事安排人清理出来，并购置电脑、办公桌和相关办公用品。
“那好吧，你来了的确能我帮减轻负担，之前跟说约定的，两个月试用期，试用期间，你先熟悉公司的业务和生产。
星海机械目前有两种业务，一是等离子堆焊st6，二是热丝自动tig堆焊镍合金，我们已经占据国内绝大多数市场份额，拓展空间有限，你先稳定公司，保证正常运转。
转正之后，你的主要工作就是维持业务，做好日常工作，而不是拓展市场。以我们目前70台等离子喷焊和30台热丝自动焊就足够了。
当然，如果你有精力，能继续拓展更好，这个看你自己把握。”
沐阳嘱托说道。
“嗯，谢谢沐总的信任，我听沐总你的安排，做好基本工作。”
“我这边主持研发新的设备，手持激光焊，也是我们公司目前最主要的研发核心工作，这项目工作，你不用去理它，能帮我守好老项目就非常不错了。”
沐阳可能再另招一个副总来管理新项目，周晨能把老业务管理好就很不错了。
如果周晨还有更大的精力，沐阳会多分配些工作给他。
周晨拿着笔计本记录沐阳交代的事项，斗志昂扬，但同时感到很大的工作压力。
做不到，就拿不到高薪。
虽然老板谈话平平淡淡，没有什么强制性要求，但他不得不认真谨慎对待。
“我看你自己开车过来吧，你那车有点老了，不适合公司副总的身份。
我看，就以公司名义采购一辆五六十万左右级别车。
你自己喜欢啥品牌，suv还是轿车，就随你吧，当做副总的职务配车，公私合用，公司另外给你补一千块钱油钱。要是跑业务，过路费这些公司报。”
沐阳思索了下，给他增加一条待遇。
公司购车，他有使用权，也不在乎公车私用问题。
“好的，谢谢老板，我对车没什么强制性要求，那就奥迪a6吧，比较适合公务。”周晨思索了下回道，老板说公车可以私人用。
但是，他可不认为就是私家车，不能借出去，自己开来上下班没事。
平时上班的话，还是开自己车自由一些。
沐阳和周晨聊了一会，然后让人事通知各部门主管及以上领导到会议室开会，给副总做欢迎会。
下午下班后，沐阳让人事定了两桌酒席，给副总接风洗尘订接风宴，主管及以上领导都到。
宴会的时候，沐阳做了一个决定“在大家的共同努力下，我们公司业绩不错。
我打算吧，给员工加点福利，每人每个月有两百块钱的团建费。
员工赚钱不容易，有的员工家庭情况并不是很好，不少是偏远地带过来打工的，这个团建费，就是让大家吃吃喝喝，放松一下。
等公司业绩更好后，将会有更多的福利。”
“老板对普通员工嘘寒问暖，关怀备至，实在敬佩。”周晨心里暖洋洋的，有这样的老板，体惜下属，是他们的幸运。
“我也藉此机会，首先感激老板对我的信任，我一定不会辜负老板对我的期望。
同时，我希望，各位同仁，星海机械也是我们的家，我希望今后的工作得到各位的支持和帮助，精诚团结，一起为星海机械做奋斗，共同实现家庭富裕。”
“好，周总说得好，一起为公司努力。”
沐阳淡淡笑了笑，下属的拍马屁，并没有把他捧得轻飘飘。
若是业绩不好，工资发不下去，大家也呆不下去。
沐阳表态举起酒杯“好，感谢大家，一起努力”
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