上了楼，进了办公室，吴池首先找到了他的直属上司姓厉的经理。
厉经理冷漠地看了吴池一眼，吩咐道“来了那就赶紧回工位工作吧，做完了就可以下班了”
吴池乍一听，对方似乎很宽容大度，既没提迟到的事，还说只要把今天的工作做完就能下班。也就是说，如果提前做完，还能提前下班。
这是猜到我有事，所以体贴我
但是
如果吴池不是知道费吴这个人混得很不好，那估计还真会往好了去揣度经理。
可吴池分明知道，费吴在公司里过得很不顺
于是，吴池本着谨慎的态度，多嘴问了一句“那今天的迟到怎么算”
厉经理头也没抬，撇出一句“算旷工”
吴池“”
果然
吴池想了想，试探道“对了，经理，我忽然想到今天家里有点事，今天能不能算请假”
“可以”厉经理很利索地回复。
吴池舒了口气，心说对方还算通情达理的，只是没想到，对方又说了下一句
“请假一天，扣三天的工资。”
吴池“”
真是黑心的资本家
迟到半天算旷工一天，请假一天扣三天的工资，这要是
吴池又问“那我要是请假三天”
厉经理脸上露出不耐烦的神色“请三天扣半个月工资请假半个月直接滚蛋，这月工资不发还有什么要问的”
吴池“没了，我这就去工作”
他回到自己的工位，其实就是一个一平米大的小格子间，显得狭窄而逼仄。
此时桌子上，放着厚厚的一摞文件。
旁边的同事看见吴池来了，打了声招呼，然后指着桌子上道“费组长，这是今天的工作经理秘书一早就送过来了”
之前说过，吴池在公司已经是小领导了其实就是个组长，整个公司总共四级阶层老板，经理，组长，员工。
这同事是费吴的下属，他看着那厚厚一摞，心有余悸道“费组你今天大概要加班到半夜了吧”
半夜
吴池好奇地问“很多吗”
同事不知道吴池为什么这么问，但还是解答道“这么多的量，如果费组你今天没迟到，按照以往的估计，你要加班到今晚九点左右。而算上迟到就算费组你今天效率比较高，也得忙到夜里12点唉，费组你啊加油吧”
啧
这么坑的嘛
回想之前厉经理说得话，现在想来，这哪是贴心啊这分明是挖心
给我整这么多的工作，压根就没打算让我提前下班
而那句做完就可以下班，其实是想表达做不完就休想下班
强迫我加班啊
就这，还要扣我一天工资
同事“组长你今天估计要算旷工，一天工资倒是没啥，关键是这月的全勤和奖金都没了，一千多块呢”
hat
hat the fuck
我只以为它黑，没想到这么的黑
麻蛋据璎玑说，自己这个组长一个月收入不过三千多，这一下就扣掉至少三分之一，很可能是一半
而这一切，就只是因为迟到了半天
尼玛
同事“组长啊，你自求多福吧，我还有我的工作要忙，不跟你多说了”
吴池虽然是组长，但是他的工作任务却都是相对独立的，桌上的那些文件都只能组长自己来处理，没办法分配给下属去做，下属另有自己的工作要做。
只有遇到一些需要全组协作的临时任务，费吴才能够动用组长权限，给组员多分些工作，自己少做些。
但是这种临时任务的频率不是很高。
所以说，他这个组长，含金量非常的低，没有什么权力感可言。
也难怪像费吴这种不受待见的倒霉蛋，居然也能被提拔为领导。
吴池叹了口气，随手拿起最上面的一份文件，看了起来里面的内容倒是很好懂。连吴池这个从来没接触过这项工作的人，也能看明白，并且能够迅速上手。
吴池并没有急于开始工作，而是放下这份文件，又拿起第二份文件看了起来。而后又是第三份
看了差不多一半后，吴池的眉头皱了起来。他又唤过几个下属“小张、小王、小李你们把你们已经做完的文案给我拿一份过来，随便哪个都行”
小王和小李老实地递文件过来，小张却连动都没动，好像没听见一般。
吴池“小张”
小张头也不抬“忙着呢”
啧
上司心黑，这下属也很不听话啊
不过，吴池现在没空去收拾他，而是拿起小王和小李的文件，迅速浏览了一遍。
最后，吴池又打开电脑，翻阅了下公司相关的一些文件，包括公司制度、发展历史、以前的文案留档什么的
都看完后，吴池大摇其头。
根据吴池所观瞧到的，这个公司从员工到组长，所干的工作，都是那种几乎没有任何技术含量，只是机械而繁琐的重复劳动。
这样的工作，可取代性极强。也就是说，就算费吴今天辞职不干了，老板随便从大街上划拉一个人进来，立刻就能接手他的工作。
也难怪这个公司压榨员工压榨得这么有底气
费吴对这个公司来说，完全是可有可无的
这样的情况，决定了费吴不仅现在受气，在未来，也不会变好
公司里经理只有三个，而且是公司自创立以来到现在，一直都是那三个经理，没变过。反观像费吴这样的组长，有几十个之多
组长没有权力，工资也只比普通员工多500块钱。
也难怪那个小张如此看不起费吴了小张他的工作内容与组长完全无关，小张每月的考勤和绩效考核，也是厉经理决定的，甚至连每季度的优秀员工评选，组长也只能在最后签个名字，连写评语的资格都没
这样憋屈的组长，就算混上几十年，也没有出路。更何况，很可能在某一天，费吴直接就被某个新人顶替了
而这明显是必然的随着年龄增长，精力和体力衰退，费吴的工作效率只会越来越低。到时候，对公司来说，一个年轻力壮对薪资要求低的新人，与一个年老体衰需要大量薪酬养家糊口的老人，取谁舍谁，显而易见
不能再在这个公司混下去了 ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗