“今天面试的这位零售总监我不推荐。”
“他对数字没有概念，我问他做过多大规模的市场，他答不上来。”
“面试的时候他说在种植基地工作过，但到我们店里，却分不清我们原材料的产地和品种，连红茶和绿茶都不分的那种”nЬ
“”
岑苒近乎小跑才跟得上原泽的步子，加上思路极快地汇报工作，说话的时候已经有几分气喘。
“他是答不上来还是不想回答”
“你不觉得是因为你看起来不够权威，让他认为不必要对你的问题太重视吗”
“他的过往经历我知道，在一家外资茶饮料公司负责新市场开发，带过五百人的团队。”
老板说话的语速和脚下的步子一样快。
“如果他在开发客户的时候，认为客户的形象与他的想像有差异，他是不是也放弃客户呢”
“关系到他自己职业前途的事情他都能怠慢，以后关系到业务问题，他是不是放弃得更快”
“是您安排我去面试他的，对于您指定的人他都怠慢，您认为他对您交待的工作会认真对待吗”
“五百人的团队倒是听他说过，但带五百人半年只开了六家店，而且还在持续亏损。”
岑苒执拗起来也是很可怕，将原泽的推荐毫不客气的全驳了回去。
“你们部门来新员工了”原泽这时候看到了林苏尔，极快的步子一下子就停了下来。
“培训主管，来自a公司，在a公司的时候，负责黎江公司的内外部客户培训。”岑苒也跟着停下脚步，看那样子像是暗自顺了口有些喘的气息。
“魏总已经安排了培训学院的计划是吧”原泽问道。
“小林今天刚入职，还没有做具体工作沟通。”岑苒警觉地说道。
“和魏总说，培训学院的事先动起来，在过程中完善。”原泽对着林苏尔点了一下头后，又侧过头看着岑苒说道“今天看店的零售总监候选人，你再考虑一下，或者让魏总给个意见给我。”
“好的，我向魏总汇报您的意见。”岑苒点头。
原泽看了她一眼，对她的固执表示无奈，但还是欣赏她对专业的坚持，虽然有心想用那个候选人，也还是很尊重她的意见。
“来上班了。”在原泽离开后，岑苒走到林苏尔的工位边，看着她桌上的入职资料说道“你这几天先熟悉公司的组织结构和产品，同步做一个小范围的内部员工培训稿给我看看。”
“培训方向是什么”林苏尔连忙拿出手机写备忘。
“你自己决定。”岑苒的手指在她桌上的资料上敲了两下后，接着说道“就当是实力展示吧，原总会参加。”
“原总就是刚才上楼去的那位，是公司的创始人兼总裁。”岑苒解释说道。
“这个职位还需要大老板考核的呀”林苏尔有些紧张。
“我们公司在汇报级别上并没有太严格，大老板想了解你的能力，自然还是要让他了解的。”岑苒淡淡说道。
“那能不能给我一点他的偏好材料。”林苏尔小声说道。
无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他，最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人
难道是自己穿越了
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
新手饲养员必备育兽手册
宠兽产后的护理
异种族兽耳娘评鉴指南
时宇
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
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