周志高的野心很大，或者说他的目标非同一般。
别的干部与他的想法完全不同，在那些领导干部们的眼里，不过是流水的官职，迟早会调离，所以他们只重视两个方面。
一是他们在任期间的经济是否有提升，另外就是在他们任期内，希望不出什么大的事故。
不然的话，事故发生之日就是他们被撤职之时。
安全隐患问题是极为严重的，上面的领导不会管你是怎么做的，只在发生意外之后追责。
而且大多数情况之下，他们也确实做的不到位，别说是做的不到位，就算是宣传也不怎么到位。
所以，追责不但没有问题，反而很有必要。
化安县的经济提升得很快，时间同样过得很快，转眼之间已经过完了暑假，学生们又要开学了。
在这几个月时间里，化安县的人流量更大了，本来就有着百万人的化安县城，现在怕是已经快达到一百六十万左右。
这只是一个小县城而已，当初化安县没有能力工作岗位前，有三分之一以上的居民出外打工，只留下了老人和小孩。
所以那时候的化安县常住人口大概在六七十万的样子，县城更是只有十来万人，其余人分布在各个乡镇。
而随着化安县的经济发展起来了，单单化安县城就有一百六十万人，同时整个县城的面积也扩大了三倍
不说别的，光是工程队的项目就根本做不完，他们虽然很累，可是却每个人脸上都有着灿烂笑容。
只因化安县政府的工程款，并不会有什么拖欠的情况，以前他们做工程到年底都不一定能拿到钱，现在却是一个季度结算一次。
大家的腰包都鼓起来了，再也不用担心口袋里没有钱。
搞工程的有钱了，自然能带动别的领域，而且别的领域同样有钱，前来投资的老板们都是月结。
并且平均工资已经达到两千以上，要是节假日加班的话，甚至可以做到月入三千以上。
现在距离二零零七年底，还有着好几个月的时间，大家的工资就已经有了这么大的提升，大家做事更加有干劲，而他们的工资高了，投资商们的利润自然也就越高。
可不是他们的工资高了，利润会变少，如果说一个员工一千月薪时，只能给工厂五百盈利为标准，那么现在他们有人做到三千一个月，就可以单人为工厂一千五的利润，甚至是两千的利润。
工厂老板们赚钱了，员工的收入也提高了，大家其乐融融，谁也不觉得吃亏。
实际上一些公司和工厂的工资，还是周志高有意进行了调整，本来一个人可以完成的工作，但月薪可能会达到五千左右。
因为这些投资商在大城市就是这样做的，但周志高却用了折中的方式，那就是多一个岗位，工资减半只有两千以上。
不是周志高不想让民众们赚更多，而是想要照顾更多的人民群众，大家一起富裕才是根本，而不是一个人富裕其余人没有工作。
那样会逐渐变得畸形，周志高不想看到那样的发展模式，明年周志高会再次召开会议，让这些工厂和公司老板可以适当的给予更多福利，让员工的月薪在奖金和全勤各种福利待遇下达到三千。