为什么没有人想要离职呢
这是在进入机械铸神副本后，高异很早便产生过的疑问。
作为一个“集团”，起码明面上拥有着一家公司架构，那员工难道不应该可以辞职吗
高异曾隐晦地询问了“弹簧部”内的两名蓝色员工同事，但他们却毫无反应。
不是没有兴趣，而是似乎二人根本不知道“辞职”是个什么东西。
从内心，他们就没有思考过，以“获得十三颗星星”之外的方式离开“智者集团”。
来到这间橙色员工办公室，看见013那本橙色员工指南上那厚厚的灰尘，更加印证了高异的猜想
这个用于应付其它员工询问的指南，已经很久没拿出来过了。
也就是说，起码在013的管控范围，长时间没有出现过高异这样的刺头员工。
要知道，只有遇到员工的某些要求时，写满了各式应对和解决方式的橙色员工指南才会被拿出。
而当这位“楼层经理”，无法依靠那本指南时，他会做什么呢
高异成撑住下巴，饶有兴趣地看着办公桌对面焦急的013。
对方此时正在从身上和桌子内掏出各种文件和纸张，将它们杂乱地铺在桌面上，寻找着能用的话语。
高异，也跟着低头细数着桌面上杂七杂八的纸张和书本。
橙色员工守则，写着一些小提示的纸张，几大沓类似报表的文件，一张类似通行证的橙色卡片。
“稍等一下，一定有什么的”
这位黑人经理陷入了某种偏执之中，开始在那一大堆没什么意义的文字上略过，似乎一定要在上面找到些什么。
结果当然不出所料，013依旧一无所获。
不过另一边的高异倒也不着急，只是跟着对方一起阅读那些报表。
弹簧部素材报表，熔炉区转换效率图，以及鼓风机部每日运输目标
看上去颇为普通，都是些简单的数据列表，估计就是每个部门的主管所提交的。
值得一提的是，那些数据图的横坐标上，都没有日期，只是写着1、2、3这样的数字用于标识。
就如同“年月”与具体“日期”，在这个空间都完全不重要似的。
当013翻到那本员工守则橙色版时，他却将小本子捧在手中，一张黑脸都快贴在纸张上。
他嘴中嘟嘟囔囔，似乎迫切地想要寻找什么。
到了这，高异才决定打断对方。
毕竟还不知道那本橙色员工守则中有什么内容，还是别太逼迫对方。
万一他的守则中有一条“搞不明白该怎么做时就干掉对方”，转头开始袭击自己，那可就搞笑了。
算清了这笔账，高异轻轻咳嗽了两声，发现无法吸引对方的注意力，索性直接开口
“经理先生，能不能稍等一下，我其实也可以暂时不辞职”
听见这话的橙色员工，似乎抓住了什么救命稻草般抬起头来，看向高异
“真的我可以”他想了想，伸出两根手指
“两颗星星，再加上一个最佳员工的玩偶”
013像下定了什么决心般，一张黑脸少见的显得有些严肃。
当然，他给出的筹码依旧毫无吸引力。
不过高异也并不指望从对方那得到什么物质报酬，这位“楼层经理”显然也是个各种意义上的穷光蛋。
真正值钱的东西，还是情报。
而这，也是高异要再次开口的原因。
“我要涨工资”
这句话，成功再次烧坏了对面橙色员工的cu，让其又一阵迷惑。
过了好半天，他才开始重新翻阅那本橙色员工指南，在更后方找到了关于“工资”的内容。
但当其将手指移向对应的条目时，另一边的高异却突然站起了身来
“不用了，我突然改变主意了，我会为“智者集团”鞠躬尽瘁，再也不想辞职了。”
高异面色严肃，双手交握，一脸大义凛然。
都不需要演员或者赌徒标签的帮助，骗骗这位不怎么聪明的橙色员工，确实不需要太多水平。
而另一边的“楼层主管”却显得很是激动，他同样站起身来，露出灿烂的僵硬笑容
“太好了，高异，你真是个优秀的员工。”
高异注意到，他还将桌面上的几张纸条抓起，边说话边在阅读。
上方写着的内容分别有“说话时应该保持微笑”以及“跟其他员工说话时要直视他的眼睛”。
这是什么社交障碍患者的小提示
高异又与其说了几个来回的废话后，将椅子推回桌内，作势要走。
离开前，他突然转过头来，看向013:
“对了，那说好的最佳员工玩偶，可以给我一个吗”
“当然，当然”
这位如获大赦的橙色员工忙不迭地答应，低头在抽屉内掏出一个小狗玩偶，摇了两下递给高异
“汪汪汪，你是我的新主人吗”
他甚至还刻意夹着嗓子，给这个小狗玩偶配了个音
高异绷着脸上的笑容，接过了玩偶，成为这个小狗的新“主人”。
想起来什么般，他低头将办公桌上的蓝色员工守则拿起
“差点忘了这个了。”
与对方告别，高异昂首离开了办公室。
这位“楼层经理”可能会发现吧，但应该多少还要一点时间。
高异在刚刚使用了灾厄手套的主动效果“掏出”一件范围内的东西，将那张橙色的通行证随着员工守则一起拿出。
现在，那张小卡片正夹在员工守则之中。
转头看去，走廊钟表忠实地完成着它的工作，告诉所有人下班时间的临近。
门口，一位戴着鸭舌帽的少女正靠在一旁的墙壁上，显然正在等待着自己。
她一身蓝色制服，将脸埋在帽檐的阴影之中，但其玩家的身份显然表明了其“协助者”的身份。
此人正是赵谦花大价钱请来了另一位帮手。
在监控摄像头的盲区，高异将塞着橙色通行证和一张纸条的小狗玩偶递给了对方。
这位“协助者”会保证其进入绿色清洁员工休息室内，属于“弹簧部”另一班员工的私人物品中。
身后办公室内的“楼层经理”，可能还是无法理解高异为什么突然改变了主意。
但答案就是，其指南上的内容，已经帮高异解答了最初的疑惑，为破解谜团了最重要一把钥匙。
在“工资”条目内，指南上明确写着。
“略微讨价还价，但最终可以同意员工的一切工资要求。”