目前的汇率，1仁民币＝12054港元。
如果人间烟火的发行价定在12港元，这实际上相当于10元仁民币。
公司计划融资125亿元，占股比例为25，这意味着在市场上筹集的资金将达到150亿港元。
在郝强的老家花龙村，村民们得知人间烟火即将上市融资的消息后，不少村民纷纷表示支持，上门找郝建军，询问是否能购买到内部股。
看到乡亲们的热情，郝建军只能打电话给儿子问下情况。
“咱们的村民哪里懂股票，估计是有人授意，或者听了什么消息，才会觉得购买内部股就一定能赚钱。”郝强无奈地摇了摇头。
“那如果公司效益好的话，提前买到内部股，真的就一定能赚钱吗”郝建军根本不懂股市。
“这可不一定，最终还是得看我们的发行价和市场的交易情况。”郝强认真地解释道，“如果发行价设定过高，股民的购买热情就会降低，可能还会导致股价下跌。
但从长期来看，如果公司效益好，时间长了，股票肯定会上涨。”
二级市场发行10亿股，有不少是提前认购获得，这里面包括人间烟火的中高层和普通员工。
大家都渴望在这次io中抓住机会，都想赚钱。
在io上市阶段，人间烟火员工的内部认购股票通常会享有一定的优惠。
一般来说，内部认购价格可能比公开发行价低10到20，具体能优惠多少，还要看发行价定价，定得高，优惠力度就大。
这样的优惠旨在激励员工参与公司的成长，增强他们对公司的归属感和忠诚度。
不过，这种内部认购股都有限制出售期，以确保公司股价稳定。
具体的优惠政策会在招股说明书中详细说明，通常包括认购价格、数量限制和锁定期等条款。
人间烟火的认购措施不仅适用于中高层管理人员，也涵盖了普通员工。
当然，员工的认购数量是有限制的，并不是想认购多少就能拿到多少。
每位员工的认购额度通常会根据其职务、工作年限和贡献程度来决定。
这种方式旨在确保公平，同时也防止股权过度集中。
在花龙村，村民们对人间烟火的投资机会充满憧憬，仿佛这是一条通往财富的捷径。
然而，他们能否真正理解投资背后的风险和变数，仍然是一个未知数。
面对这一情况，郝强觉得有必要向父亲传达清楚这个道理。
“投资需谨慎，风险自担，”他郑重地说道，“如果亏损了，不要怪我们。”
郝建军听完儿子的话，似乎明白了事情的复杂性“反正我把利害关系告诉他们就行，那他们能认购吗
虽然村民们不是人间烟火的员工，但他们也算是我们的供应商了。”
郝强沉默片刻，认真思考着其中的利弊。
“根据每家种植的蔬菜面积，每一亩可以认购500股。
这个优惠力度和人间烟火的员工相同，至于能否赚到钱，就看个人的运气了，别怪咱家就行。”
“好的，那我明白了。”郝建军听后，他知道接下来可以向全村通告这个消息。
村民们如果真的赚到了钱，郝强并不奢求他们感激，反而心中隐隐担忧的是，万一他们亏了，可能会将埋怨的矛头指向他的家人，那样的局面可就麻烦了。
他希望乡亲们能明白，投资市场变幻莫测，风险与收益并存，要理性投资。
目前，人间烟火共有约32500名员工，能够获得股票奖励的员工预计只有三分之一，其余员工则需在工作年限达到三年标准后才能享受这样的激励。
郝强计划从个人股份中，拿出1的股票奖励员工，这部分并不包括在融资的25占股中，也不会从股东中抽出。
按照目前的估值，这1的股票价值近4亿元。
郝强打算先拿出05作为初期奖励，剩余的05将在未来10年内逐步发放给后续加入且有贡献的员工。
这意味着，平均每位老员工将获得约2000股的奖励。
当然，这个数字只是平均值，大多数老员工的实际奖励可能略低，但也不会低于1000股。
对于那些在公司扎根已久的核心员工来说，这无疑是一个可喜的消息。
比如，人间烟火总经理汪晓峰将获得50万股的奖励，城市负责人将获得5万到10万股不等的奖励；
而老店长杨秋红，现如今已升任城市负责人，她将获得最高10万股的奖励。
普通店长的奖励则通常在1万股左右，表现优秀的员工在未来的职业发展中将有机会获得更丰厚的回报。
同时，工作满三年的普通员工，即在2009年之前加入人间烟火的，才有资格获得1000股的基础奖励。
从2012年开始，工作年满三年的员工也能获得股票奖励，但数量远远不及第一批老员工，第一次奖励可能只有一两百股了。
但不管如何，
最近股票奖励计划公布后，员工们纷纷表示兴奋与期待，非常支持老板郝强，这毕竟是从他手里拿出来的。
认购最大数量与奖励数量等同，近期会有券商到各门店来帮他们办理港股账户。
许多老员工开始讨论这笔意外的奖金，他们知道，这不仅是金钱上的奖励，更是对他们辛勤工作的认可和激励。
一位老员工回家后，脸上一直挂满笑容，与家人谈论着未来的计划。
“如果我能得到这笔奖励，等限售期限到后，卖掉股票，应该有一两万块钱，打算给家里添点新家具。”一位老店长激动地说。
“要是股价一直上涨，那还是放着吧，希望你们公司成功上市，股价暴涨。”家人期待着说。
“希望如此吧。”
郝强的这一举措不仅能够激励员工，更能增强团队的凝聚力，让大家在公司成长的过程中获得更直接的利益。
对于这些老员工而言，这不仅是金钱上的奖励，更是一种认可与肯定，激发了他们更高的工作热情。
然而，随着消息的传播，新员工们则表现出羡慕的神情，而其中少数员工开始感到不太公平。
他们觉得，自己已经在公司工作了一两年，却依然没有机会获得这样的奖励，心中难免生出几分不满。
这也属正常，就算给了，可能还觉得给得少。
团队中，总有极少部分员工不满意的。
时间很快来到了6月1日，
整个人间烟火公司都弥漫着紧张而期待的气氛。
终于，人间烟火的最终发行价被公布每股14港元
这一价格比之前计划的12港元略高，打退一些投资客。
而内部认购股是12港元。
在确定了发行价之后，接下来则是忙碌的法律和合规程序。
通常需要一到两周的时间来完成这些手续，确保一切都符合规定，才能进行正式的上市仪式。
在这个过程中，公司的高层与各部门紧密合作，确保每一个环节都顺利进行。
最终，上市的时间定在了7月10日，正值周五，这一天将成为人间烟火历史上一个重要的里程碑。
在这段时间里，员工们都迫不及待地想确认认购，并尽早交付资金，确保自己能够参与到这场盛大的上市盛典中。
而在郝强的家乡，几乎每家每户都踊跃认购了人间烟火的股票，大家都希望借着公司上市的东风，能够一夜致富。
全村村民都在热烈讨论着这个话题，整个村子都弥漫着紧张而期待的氛围，似乎每个人都在赌博。
以前，村里赌博就很疯狂，被禁了几年。
如今，村民们有钱了，现在有一个光明正大的理由参与到上市来，他们就想玩一玩，不管输赢。
对大部分村民来说，亏一点也无所谓了。
全镇甚至全县民众都知道人间烟火要上市了，花龙村的村民全体购买原始股。
随着上市日的临近，持股人员心中的期待与紧张愈发明显。
大家在思索着，若股票在上市当天大涨，自己能收获多少利润。
到了7月9日下午，郝强和韩清盈坐车前往港城，当天晚上在君悦酒店下榻。
明天，他将在现场亲自敲响上市的钟声。
这一刻，注定将成为郝强人生旅途中的重要里程碑。
夜幕降临，酒店的窗外灯火通明，璀璨的城市如同一颗颗闪亮的星星，映照着他的心情。
郝强站在窗前，内心感慨万千。
自己第一家公司，终于迎来了上市。
“强哥，紧张不”韩清盈站在他背后，轻轻揽住他的肩膀，声音温柔而亲切。
郝强转过身，脸上挂着笑容，把他抱在怀里，毫不掩饰内心的激动“谈不上紧张，更多的是一种激动和感慨。
毕竟，这是我们的第一家上市公司。”
韩清盈微微一笑，眼中流露出一丝理解与共鸣“嗯，是啊，咱们这一路走来，人间烟火就如你的第一个孩子。
从第一家火锅店起步，到今天的规模，已经整整六个年头了。
我见证了它的成长与壮大，也见证了你的奋斗与坚持。”
“时间过得真快啊，”郝强感慨道，目光投向窗外的夜景，仿佛在追溯那一段段记忆。
“不知不觉，这么长时间就过去了，人生其实也没多少个六年。”
他微微叹息，思绪在岁月的洪流中回荡，往昔的点滴仿佛历历在目。
那个时候，他也没想到人间烟火的创业这么容易成功，被无数人质疑。
韩清盈点点头，眼神中闪烁着对未来的憧憬“是啊，过得好快，且行且珍惜吧。”
郝强点点头，
在这静谧的夜晚，两人相拥，聊着未来，也聊着未来的孩子。
韩清盈说，她那个亲戚好几天没来了。