下午五点，
夕阳的余晖洒在未来科技集团高耸的玻璃幕墙上，映出一片金色的光辉。
李圆和蒙丽丽并肩走出公司大门，她手中多了一份资料－未来科技集团的offer。
当时，郝强吩咐人事资源部给李圆迅速安排了能力测试。
经过一番严格的评估，李圆的职务能力得到了认可，尤其是在基础工作方面。
不过，她对行业专业软件的应用还不够熟练，专用知识也有待进一步提升。
当然，这对于一个刚刚毕业四五年的职场新人来说，而且是大专生来说，再正常不过了。
最终，人力资源部根据测试结果，将李圆定级为“初会三级”。
这个级别就是基础的会计人员，往上还有初会四级和初会五级。
如果她能够通过注册会计师考试，将直接跃升为中会一级。
即便是初会三级，李圆的月薪也达到了7000元，若是算上14薪和过节费，年收入预计在107万元左右。
她这个月薪，其实跟985工科毕业生起薪差不多。
但不管怎么样，相比她之前年收入仅五万元的日子，这无疑是一个巨大的飞跃。
对李圆来说，那是非常满意了。
这份工作不仅意味着收入的增加，更是她职业生涯中的一个重要里程碑，将在未来科技集团学到更多知识，也没有无缘无故的加班。
蒙丽丽走在李圆身旁，脚步轻快却带着一丝羡慕。
她侧过头，看着李圆手中那份未来科技集团的offer，忍不住感叹道“李圆，你真幸运啊
有郝强这样的老同学帮衬，直接进了无数人梦寐以求的企业。
这可不仅仅是薪酬的提升，还有那些无形的福利，花钱都难搞定的。
不说别的，光是别人知道你是未来科技集团的员工，那眼神里的羡慕就够让人满足了。”
李圆听了，微微一笑“是啊，我也没想到会有这样的机会。但这样一来，欠郝强的更多了。”
“郝强都不在意这些，你就别想太多了。”
李圆摇摇头，语气认真“郝强可以不在意，但我们这些同学不能不在意。
人情债最难还，我心里有数。”
蒙丽丽叹了口气“好吧，也许正是因为你这么想，郝强才愿意帮你一把。
不过，今后还是得靠你自己了。”
她顿了顿，语气中透着一丝失落，“可惜啊，我就没这个机会进未来科技集团了。”
李圆轻轻“嗯”了一声，没有多说什么。
她知道蒙丽丽的心情，也明白自己的幸运并非理所当然。
蒙丽丽又继续说道“其实，我觉得郝强这样做挺客观的。
他没有直接把你提拔到领导岗位，而是让你从基础做起，这也是为你好。
未来科技集团人才济济，竞争激烈，站在高位压力太大了。
就算你上去了，如果没有足够的能力，也坐不稳，每天过得很不快乐。
还不如踏踏实实地做，只要能力达到了，公司肯定会给你提档的。”
李圆点点头“是的，我也是这样想的。
从基础做起，慢慢积累经验和能力，这样才踏实。
其实，我也没要求那么高，现在已经很满足了。”
两人并肩走着，很快走到公交车站。
十几分钟后，两人在一个站点分开。
蒙丽丽羡慕地跟李圆说“李圆，你一定要好好干，别辜负了这次机会。说不定以后我还能沾你的光呢”
李圆笑了笑，拍了拍蒙丽丽的肩膀“放心吧，我会努力的。”
两人相视一笑，相互挥挥手离开。
次日早上，
李圆来到公司，准备办理离职手续。
她刚踏进办公室，迎面就撞见了她的直属领导。
领导一看到她，脸色立刻沉了下来，语气中带着明显的不满“李圆，你可真厉害啊
竟然敢无视我的电话
你还想不想干了”
李圆早已不是那个唯唯诺诺的新人，昨晚她想通了，也许有了未来科技集团的录取通知书，更加硬气了，底气十足，她抬起头“昨天不是已经说清楚了吗
老娘我不干了，我今天是来辞职的。”
领导冷笑一声，语气中带着讥讽“呵，你以为辞职是你说走就走的
工作没交接好，也没提前一个月通知，谁同意你辞职了”
李圆不慌不忙“那好，我从今天开始请假，请假一个月。
一个月后，我再来办手续。”
领导显然没料到她会这么回应，脸色更加难看“我不同意”
李圆微微一笑，语气中带着一丝不屑“我只是通知你而已，你爱同意就同意。
你甚至可以开除我，我无所谓。”
说完，她从包里拿出一张早已准备好的请假条，拍在他面前，转身径直朝最上级的办公室副总走去。
周围员工看到这一幕，有些震惊李圆的作为。
领导站在原地，脸色铁青，却一时无言以对。
李圆敲开了公司副总办公室门，向王总简单说明了自己的情况。
王总看了看她，又看了看她手中的请假条，沉默片刻后，点了点头“既然你已经决定了，那就按流程走吧。工作交接好，别给公司留下麻烦。”
李圆微微一笑，语气中带着一丝讽刺“陈总会接手我的工作，如果不是他压榨员工，我也不会走到这一步。”
王总皱了皱眉“你这闹得，一点商量的余地都没有吗”
李圆摇了摇头，语气干脆“要商量早就商量了，现在说这些已经晚了。”
王总沉吟片刻，其实也没打算挽留，便问道“去哪家公司了”
“未来科技集团。”李圆直截了当地回答。
王总有些惊讶，挑了挑眉“你能去这家公司”
“忘了告诉王总了，我和郝强是高中同班同学，都在衡县二高读书。
我想去他公司上班，只要拉。
若不然，她可能不会这么顺利离职。
王总听完，非常惊讶“你和郝强是高中同班同学
衡县二高，怪不得”
他顿了顿，语气突然变得客气起来，甚至带着一丝讨好“李圆，要不这样吧，你也别辞职了，薪酬好说。
陈总那边，我会严厉批评他的，保证以后不会再发生类似的事情。”
李圆摇了摇头“谢谢王总，不用了。
论起薪酬，有哪家公司比得起未来科技集团
就这样吧，不打扰了。”
她笑了笑，转身潇洒地离开了王总的办公室。
回自己工位，取走自己的物品，离开公司。
走出办公室，李圆长舒了一口气，仿佛卸下了肩上的重担。
她回头看了一眼自己工作了多年的地方，心中感慨万千。
这里曾是她职业生涯的，但如今，哎，可惜了。
没一会儿，陈总被王总叫进办公室，被严厉批评了一顿，弄得外面的员工都听到了。
有人小声议论“原来李圆跳槽去了未来科技集团，真厉害啊”
“听王总的声音，好像说李圆和郝强是同学关系，这么牛比”
“真的假的啊，要是同学，早就发达了。”
“我看李圆平时挺低调的，但我还不相信人家就是同学关系。”
“李圆就是桂城衡县人，跟郝强同龄呢，真有可能就是同学。”
“若是真的，李圆肯定发达了。”
三天后，
李圆怀着既兴奋又忐忑的心情，准时来到未来汽车公司报到。
踏入公司大门的那一刻，她感受到了一种全新的氛围现代化的办公环境、忙碌而有序的员工，以及随处可见的科技感。
她知道，这里将是她职业生涯的新。
刚进入公司，李圆要学习的东西非常多，各种系统和软件让她眼花缭乱rd、oa、sa、er、turbotax、水晶报表、cur很多软件她之前从未接触过，甚至有些连名字都没听说过。
面对这些陌生的工具，李圆既感到压力，又充满了学习的动力。
又两天后，新员工培训，李圆和其他新同事一起参加了集团组织的入职培训。
培训内容繁杂，从企业文化到工作流程，从数字化管理到智能办公，几乎涵盖了未来科技集团的方方面面。
培训第一天，被要求学唱企业歌曲。
培训的一个重点是数字化智能管理，培训讲师向新员工讲解了公司如何通过大数据、人工智能和云计算等技术手段，实现从销售到生产，再到客户端的全流程智能化管理。
每天晚上，李圆打开电脑，加班学习，要尽快熟悉那些陌生的软件。
她先从oa系统入手，学习如何提交审批、查看公告和使用内部通讯工具。
一天下来，李圆感到有些疲惫，但内心却充满了成就感。
每天都很忙，也就忽视了身在牛比企业干活的优越感。
但不得不说，公司宿舍的居住环境非常棒。
时间缓缓流逝，李圆来公司上班已经有两周时间了。
这段时间里，她在公司都没有碰到过郝强。
公司就好几个食堂，园区太大了，真的很难碰面，除非去总部大楼等候。
她听同事说，郝强很久没来汽车公司考察了。
想见他一面，估计得开年会了。
未来科技集团，总部大楼。
郝强的日程被各种会议、核心项目研发填得满满当当，几乎无暇顾及其他事情，甚至连老同学李圆入职后的情况也未曾过问，其实也没心思去关心，能帮到这地步也不错了。
最近，他钻研在未来10机器狗项目上，解决算法问题。
机器狗要在高动态、多任务的应用场景中灵活运动，应对极端复杂和不可预测的环境变化。
因此，提升算法的精确性和应对复杂情况的能力是一个重要研究方向。
就比如非常简单的行走不摔倒，涉及的技术就非常多，比如模型预测控制、反馈控制、惯性测量单元、视觉传感器、力传感器、动态步态规划、低延迟通信、高扭矩电机、s、ai算法、高效电源管理等。
“董事长，您好，打扰一下，最新的测试数据出来了。”一名研发项目经理通过内部通讯软件给郝强发了一条消息，并附上了一份详细的测试报告。
“好的，我先看一下。”郝强简短回复后，迅速点开那份报告。
他的目光在屏幕上快速扫过，数据图表、性能指标、测试结果一一映入眼帘。
随后，他给刚才的项目经理打电话“不错，这次的反应时间缩短了15。”
郝强的语气中带着肯定，但随即话锋一转，“不过，稳定性还需要进一步提升。
机器狗在复杂环境中的表现还不够稳定，尤其是在快速转向和突然停止时，容易出现失衡。”
电话那头，项目经理认真听着，不时点头回应。
郝强略作思考，脑海中迅速构思出一个新的算法框架。
他继续说道“我们还需要在反馈控制环节加入更多的环境变量，比如温度、湿度和地面摩擦系数。
这些因素都会对机器狗的运动表现产生重要影响。
你能理解我的意思吗”
项目经理犹豫了一下，回答道“理解是理解，但有一些细节问题我还是想不明白。”
“嗯，你细说。”郝强的语气平和，完全没有董事长的架子，更像是一位经验丰富的技术导师。
他非常重视员工的提问，因为在他看来，团队的每一个疑问都可能成为突破技术瓶颈的关键。
项目经理开始详细描述自己的困惑，郝强耐心地听着，时不时插话解释。
两人的对话从算法逻辑延伸到具体实现细节，气氛轻松而高效。
事实上，郝强一直倡导开放、平等的团队文化。
在每年的中高层会议上，他多次提到戴明的十四条管理原则，尤其是第八条“消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理”。
他强调“如果领导表现得过于强势或霸气，员工就会产生恐惧心理，不敢表达真实想法。
这样一来，团队的创造力和解决问题的能力都会大打折扣。”
正是基于这样的理念，郝强在团队中始终保持着谦逊和开放的态度，中高层管理层也学习他的精神。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢