办公室主任张宁本来正皱着眉头呢，听尚天云一说，眉头忽然一展。
“我赞成尚总说的。我来鹰天，就是因为听别人说过你们十三个人创业的事，包括你们卖月饼，上落英山
这可都是正能量，真实的事。很鼓舞人的”
老郑笑呵呵地说“当时我们都想打自己的脸这是败笔，败笔。不提也罢。”
“我倒觉得挺好的。”秋雨说，“这恰好说明鹰天的不平凡，经历了很多波折。听了这个，可以让人更理解鹰天，拉近与鹰天的距离。”
“那这样的事还多着呢”大个儿李接过话头，看着刘青年，“你还哭过好几场呢有没有别看你没说，我们都知道，是吧王副总。”
王干点点头。
秋雨脸上显出一缕似有若无的笑意。她想像着刘青年老是一副藐视一切的姿态，突然脸上挂上泪花时该是啥模样进而又生出深深地怜惜。
刘青年给人的感觉属于柔中带刚。
初见时无论长相还是个头儿，没有谁会记得有这么个人。比普通人还要更普通些。
因为普通人好歹是“大人”，而他给人的印象就是个大点的小孩
可是只要他一说话，句句观点，字字带响，像石头落在地面上，“咚咚咚”地能砸出几个碗大的坑来。
这时人们才猛然发现这不起眼的小个子够劲道，浑身上下都是铁，结实得有点刺眼
毛成才、智胜天、金英等人这时都一脸震惊地看着刘青年。
刘青年呵呵一笑，目光下意识地向秋雨扫了一眼。“败笔，败笔。老郑说的对，不提也罢。”
尚天云突然来了精神。
“就说这个刘青年泪洒鹰天这败笔是好素材啊
估计很多人真不信这才更能够产生反差，印象深刻”
秋雨第一个举起手来，“我赞成”王干和大个儿李小孟也都呵呵笑着举起了手。
经过讨论，最后决定由秋雨负责，搜集材料，先“编”出一批故事来作为基础素材。从中挑出三至五个，形成正式的学习材料。
这只是一项内容。
大个儿李和小孟说的意思也被采用了。不过尚天云说
“你们那说法是旧观念至少落后了五十年啥叫给糖吃给草吃
说严肃点叫封建糟粕，骨子里透出的是不平等的等级观念。
鹰天公司是大伙儿的，都是一样的大集体里的一份子
我们要想方设法的强化这种观念
每个在坐的，既是管理人员，也是领头人。所有的理念口号，先从我们这批人身上落实、体现、传承，通过我们影响带动更多的人，直至每个人。
到那时，我们就算不成功，也差不太远”
刘青年带头鼓起掌来。
大个儿李一脸自嘲。“基因问题，纯属基因问题。我们基因太差了”
随后刘青年又落实了一项具体工作寻找最能体现鹰天文化的人。
按照拟好的几条标准，找出一批最具代表性的人。
刘青年要求必须从普通职工里找
张宁有点为难。“职工里找恐怕有些难度。毕竟大多数都是新加入鹰天，谈不上有多深的体会”
“所以才要培养啊先学习培养，再发现总结，然后再学习拔高，再继续总结寻找。反复循环下去，就是块木头，也能让他透出点生气来”刘青年斩钉截铁地说。
讨论到这一步，刘青年心里踏实了许多。他又强调，这件事情，张宁配合，秋雨主导，毛成才统筹协调。具体的学习时间、评比选拔由他们单独形成实施方案
刘青年见大局初定，长出了一口气。
他对秋雨比对自己都更有信心
刘青年和尚天云商量过。饮品厂目前由大个儿李负责，主要是筹备。尚天云在家里盯着。而他，马上要赶到省会豫州去。
因为那边新店拓展计划耽搁的太久了
智胜天这时突然信心满满。
会议结束后他大步走出会议室，没下楼就冲着远处正清理垃圾的一帮人喊“文强，你们这帮兔崽子，都给我过来，我得好好给你们讲讲，啥叫文化”