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南雁酒店之中，王毅和张燕坐在一起看着一沓账本，这一沓账本都是第三变压器厂的账本，虽然这些都是经过了李家宝一番修饰过后的账本，但是就这些账本上，还是能够看出不少问题，这里面的招待费出奇的高，也出奇的多，而其他很多费用也是不清不楚，不明不白，有些账目虽然有这一项，但是其实真正落到的项目却并没有，也就是说这些项目的钱成为了一个迷。
李家宝在第三变压器厂贪污的太多了，有些漏洞甚至连专业的会计师也难以弥补了，这些漏洞一旦彻底查下去，就会有很多不实之处，而有些项目花的费用实际超出了项目本身费用的数倍，这些问题对于一个不懂的查账人员来说，都知道这其中问题巨大，然而这些年来，市政府方面竟然对于这些熟视无睹，不过想到李家宝的哥哥，王毅和张燕也就释然了。
“这李家宝还真是大胆！这些账本上不知所踪的钱加起来恐怕有上亿了！”张燕虽然不是专业的会计师，但是曾经也帮自己父亲管理过账目，也算是半个专业人员，再加上自身当了公司负责人一年多时间，这里面很多问题根本就难逃她的双眼，更别说本身李家宝就比较大意，这些账目虽然做的有条有序，但是张燕早就找了副厂长姚立军了解过，问题一下就浮出了水面。
王毅冷笑：“有这样的人当厂长！这第三变压器厂能够走到现在，也算是一种奇迹了！市里将这家企业出手，并没有追查下去的意思，恐怕也就是想捂盖子，早早出手，一了百了，这其中有问题的恐怕不止这李家宝一个人吧。”
“这些问题早已经越来越大了！他们都知道要是再这样下去的话，迟早有一天这个问题会暴露出来，到时候他们都没有好果子吃，现在在他们要暴露之前将这第三变压器厂出手，这事情自然就一了百了，他们虽然少了一个收入的来源，但是也不用再提心吊胆了！”张燕对于王毅的话也是非常赞同：“这些人真是该死！好好的一个国营企业，就这样被这些人搞垮了！”
王毅放下账本道：“这些人搞垮的可不仅仅只是这些国有企业，从最初的八几年开始，一直到现在，全国上下都是国有企业，这些国有企业要政策支持有政策支持，要地方政府支持有地方政府支持，要熟练的技术工人有熟练的技术工人，要市场有市场，几乎占尽优势，但是最后却被民营企业挤压的连一点生存空间都没有了，到了现在，不知道多少国有企业成为了历史，政府本身固然有原因，但是根子上还是在这些人身上，这些不懂经营，就是因为有一些关系，却能够从一个街头混混或者溜须拍马屁的人摇身一变，成为国有企业的当家人，一点都不知道经营，还一个劲地掏空国有企业的老底，这些国有企业能够支撑下来也算是一种奇迹了。”
其实王毅知道，这些国有企业，只要是有一个像样一点的当家人，也绝对不会沦落到这种地步，要是有一个合格的当家人，那么未来天朝的巨大市场，绝对是一个迸发式的发展，前世这样的国有企业并不是没有，其中最为有名气的一些国有企业，就是如此，不仅发展成为了一些领域的龙头企业，很多甚至走到了国际的舞台上，这绝对是一个难以想象的成绩，国有企业比起民营企业来说，优势太多了。
或许有些体制的问题，但是其实真的的根子还是出在人身上，没有坏的机制，只有别有用心的人，将一切问题归于体制的身上，这本身就是一个错误的，这世界本身没有完美无暇的体制，只要人不出问题，那么体制也是健康的，而政府监管的不作为也是一大问题，使得这些国有企业成为了腐败分子的温床。
第三变压器厂的李家宝不是头一个，同样也不是最后的一个，面对这样的情况，王毅还颇有几分无奈，现在仔细深想，发现这李家宝还真动不得，甚至比当初刘一波父亲还难动，刘一波父亲当年当政法委书记的时候，为人霸道，得罪了不少人，加上本身也是一个吃独食的，牵涉的官员并不多，所以即便是刘一波的父亲身在高位，但是要拔除，也是又不少人拍手称赞的，但是这李家宝不同，李家宝和很多人官员打成一片，啃第三变压器厂老底子的人绝对不止李家宝一个人，甚至这其中一牵涉的话，绝对波及到整个南州市，这个盖子揭开的话，那事情就真的大条了，弄不好就是一锅端了，所以整个南州市上下绝对是不允许李家宝出问题的。
“怎么样！现在第三变压器厂的新厂址选好了没有啊？”王毅脑海中抛开这些问题，转头看向张燕问道；
张燕点了点头道：“选好了！江兴工业新区的河湾那一块！面积是这个第三变压器厂的三倍大小！怎么样？建个新厂错错有余了。”
王毅点了点头：“河湾那一块倒是不错！那个地方正好可以让大型变压器走水路，不比现在的特力变压器厂的厂址差！而且未来的发展，那边也是一个非常不错的发展方向，不过三倍就有些不够了，最好是五倍！未来第三变压器厂绝对要成为有国际竞争力的大型变压器厂，而不仅仅只是局限于现在的第三变压器厂来为标准，反正现在的那一块地方也是荒芜的地方，多圈一些，相信市政府方面也没有什么意见。”
张燕有些迟疑：“圈这么多地做什么啊！你要知道，即便是未来第三变压器厂发展成为了国际性的大型变压器厂，那也用不到这么大的地方吧！三倍大小错错有余了！”
“怎么！地你还嫌多啊！”王毅笑道：“未来厂房必然不能像现在的厂房这样，不仅厂房要大，要宽敞，绿化也不能差，现在的厂房你看，虽然不小，但是面积也还算宽敞，但是工作环境并不好，你以前在南方省的时候，应该也看到了一些大厂，绿化就做的非常好，不仅看起来美观，那样的工作环境也让人舒心，未来的工厂，留住人的不仅仅是工资和待遇，随着人民的收入越来越高，对于工作环境的要求也会越来越高，一个好的工作环境也会成为留住人才的一个关键点，除此之外，第三变压器厂未来还需要职工宿舍，我要的一批永久性的员工，而不是一批流动性的员工，住房的福利就是关键，到时候我们还要建立一个员工小区，对于真心为我们企业做事的，无论是管理，还是普通员工，都不能亏待。”
二十一世纪，什么样的人才才是真正的人才，才是企业需要的人才，最为重要的无疑就是忠诚的人才，而在王毅看来，做为一个企业家，只有忠诚的员工才是人才，但是一个企业，不要只指望员工忠诚，你也要让员工的忠诚得到重视和关怀。
八几年、九几年的时期，天朝文化教育比较低端，有文化的人并不多，所以有文化的人才是企业看重的人才，但是到了二十一世纪，天朝的普遍文化得到了很大的提高，再过十年八年就是研究生遍地走，本科生、专科生不如狗的年代，一抓一大把，在这些文化的基础上，每一个都有很强的可塑造性，学校教育打的是基础，而企业教育，则就是真正的培养，既然每个员工都有了基础，那么只要企业肯用心培养，每一个都是人才。
而培养一个人才不容易，但是留住一个人才更不容易，要留住一个人才，不仅仅是提高收入，还有很多其他方面，企业文化还有员工关怀，甚至住房和婚姻等等，而在这些中，王毅最为看重的便是企业对员工的关怀，和住房的问题，要说二十一世纪，困扰绝大多数年轻一代和年老一代的问题是什么问题的话，那么无疑就是住房问题，不知道多少企业的工人，拿着看起来不错的收入，但是却连一套房都买不上，过着房奴的生活，其实这就是在透支未来收入的一种，看起来是一种便利，但是其实就是一种透支收入，刺激了一时的经济，对于未来却留下了隐患。
所以王毅首先要做的就是要让自己的员工有一套房，而另外的一个就是员工关怀，很多的八零后和九零后都是家里的独生子女，在家庭都是受到高度关注和呵护的，那么企业也要像家庭一样对这些人做出关怀和呵护，这人才会让企业的员工真正的感觉到自己被重视了、被尊重了。
而现在的天朝企业，大多都是员工密集型企业，有些根本就没有这个制度，而有些虽然有这个制度，但是企业根本就没有将这个制度当一回事，所谓的员工关怀，也仅仅是一个口号，留在宣传板上的东西，而普通的员工更是谈不上得到任何的尊重，被怒骂和呵斥都是家常便饭，就像天朝的一些加工企业所言，天朝有的是工人，走了你一个，大不了再招一个就是了。
而这样的问题直接导致了很多年后天朝人口众多，却闹工慌这种看似荒唐的怪现象，而一个更加可笑的就是，庞大的高文凭群体中，中高端的研究人员和专业技术人员却非常的少，占的比例也是小的可怜，这些在天朝建厂的大多数企业，根本就没有重视研究的领域和专业技术人才的培训，庞大的人口基数被大多数的代工厂当成机器在使用，所谓的尊重和关怀更是无从说起。
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