“这是我师兄，赵凯，也是电力工程系的，大四，他是江海大学跆拳道协会的常务副理事长。”
左安安点点头，微笑着向赵凯伸出右手。赵凯还不习惯这种打招呼的方式，愣了一下之后，轻轻地和她握了一下。
肖乐刻意回避着与她的眼神交流，但左安安一切如常，似乎那天晚上的事情从来就没有发生过，这反而让肖乐的心里有点不舒服起来。
他的话少了，赵凯就显得尴尬了起来，好在左安安很擅长与陌生人相处，两人聊了没有多久，赵凯就把自己的底细给说了出来。
左安安表面上不动声色，心里却如同惊雷肆虐。
江宁是安澜花卉很重要的一个落子点，左安安与肖乐共同策划的发展战略就是先江海，后江宁，再临安，然后以这三座城市为基点，将长江三角洲的主要城市全部囊括在安澜花卉的势力范围内。
这里不但是华夏经济最发达的区域之一，也是人口最为密集的区域之一，未来将成为华夏经济、金融、贸易和航运的中心地带，以华夏2%的土地，占据10%的人口，贡献超过25%的GDP和20%的对外贸易。
在这里站稳脚跟，安澜花卉就将成为世界级的花卉产业集团。
而江宁军区所管辖的范围，恰恰就囊括了整个长三角。
与肖乐的那点事情在这种消息的冲击下完全不值一提。
究竟要付出多大的代价才能把他拉到安澜花卉的体系当中？按照左安安的想法，只要不是绝对控股，任何股比都可以考虑。
三人闲聊了一会儿，赵凯去上厕所，左安安便一把抓住肖乐，把他拖到自己面前。
“安安姐……”
近距离看才发现，左安安今天的妆容经过精心修饰，犹如画册中的模特，肖乐被她这一抓搞得心慌意乱，不知道要说什么好。
左安安却回头看了看赵凯离开的方向，压低声音问道：“你已经说服他了？”
肖乐点点头。
“我们要付出什么代价？”
“我转售20%的股份给他。”肖乐不解地答道。
“转售！”左安安急得要晕过去。“他只要20%？多少钱？他不要干股吗？”
一连串的问题搅得肖乐头晕脑胀，不知道应该回答哪一个。
“这样的条件他能接受？”左安安问道。“还有其他附带条件？”
“对外不能宣扬他的身份。”肖乐答道。“不能以他的名义去拓展业务，他要证明自己的能力。”
“还有呢？”左安安追问道。这些条件对于安澜花卉来说根本就无关痛痒，只要关键性的某个人物知道安澜花卉的大股东是赵凯，自然就会有很多便利条件，这根本就不需要他出面，也不需要动用他的名义。
其实只要他的名字出现在股东名录上就是一种强大的社会和政治资源。
“还有？”肖乐回想了一下。“没有了。”
左安安感到有些不可思议，这样的条件简直就是白送一大笔资源来给安澜花卉使用。
“这样的条件他能接受？”她不由自主地又问了一遍。
肖乐肯定地点点头。
“天哪！你和他是什么关系？”左安安压抑不住内心的兴奋和激动，正好肖乐的脸就
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在她面前，她便扑过去狠狠地吻了上去。
“咳咳咳！”赵凯不得不用咳嗽声打断了他们，左安安轻轻地推开肖乐，只是几秒钟后她就恢复了自如。
“恩，赵凯，你要看一下办公室吗？你喜欢什么方位？什么楼层？我随时可以让他们调整。”
赵凯看了看肖乐，其实他对于公司的运作并没有什么经验，只是从小耳濡目染，对于政治上的勾心斗角有些了解。“我们不先说一下我入股的……”他问道。
“这一点肖乐已经和我说了，我认为没什么问题。”
“那我的职务？”赵凯问道。“大四的课不太多，我可以慢慢接手一些工作……”
这稍微有些头疼，对于左安安来说，最理想的状态当然是他什么都不干，在适当的时候出面撑撑场子就行了。但显然，赵凯自己并不这么认为，那安排一个能够让他获得成就感，又不累，还能够让他觉得有所收获的岗位就很重要了。
总经理当然是左安安，董事长目前来说按照股比还是肖乐，让他来做副总经理？
肖乐的脑海中突然冒出几个名词，于是他站起来把放在角落的白板拖了过来，然后在上面写下了三行英语单词。
ChiefEeutiveOffier
ChiefOperatingOffier
ChiefStrategyOffier
“行政总裁？运营总裁？战略总裁？”赵凯一头雾水，而左安安则大概猜测了出来。
“很准确！”肖乐对着她点了点头。“CEO，行政总裁，也叫首席执行官；COO，运营总裁，也叫首席运营官；CSO，战略总裁，也叫首席战略官。我觉得这就是适合我们三个的职位。”
“搞这么复杂……”赵凯有些头疼了。“为什么不直接董事长、总经理、副总经理呢？”
“董事长、总经理、副总经理，感觉上下级的成分太重了。”肖乐一边在英语单词的后面飞快地写上记忆中的职权范围，一边解释着。“我希望我们的构架是相对平行的，我们都是股东，也是创业的合作伙伴，我希望我们之间不要有什么上下级关系，而是平等的伙伴关系，工作中取长补短，相互协调，相互补充。”
“我先来解释一下CEO的职权……”他对左安安和赵凯说道。
这几个名词在华夏出现也就是在这几年，但主要还是在互联网企业中出现，后来变成了一种时髦的名词，许多大公司也都把它们用了起来。但就像赵凯之前的理解，其实在很多企业中，所谓的CEO、COO、CFO根本就是直接把董事长、总经理、总监、财务主管的职责搬过来套上去。
肖乐希望在安澜花卉的构架中，不要是这个样子。
这是一个很复杂的体制，事实上，未来华夏的很多企业虽然把名称改了，但所用的还是原来的那一套，也没什么人理解到底CEO和总经理有什么不同，COO有什么用，更不要说CSO了。
肖乐自己也是一知半解，但这并不妨碍他把自己的设想讲出来，连带着，他把一些对于安澜花卉发展的想法也混杂进去说了。
赵凯和左安安在一旁听着，遇到感兴趣的地方他便会马上插嘴，而左安安大部分时候都在边听边记，只
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