因为之前樊静已经交待过，等会洗完澡要过来，所以范兵也没有急着回家，等在了黎响的宿舍。
不到半个小时，换了一身衣服，头上盘起湿漉漉头发的樊静就过来了，开门见山的对范兵说：“兵哥，你把厂子员工的情况跟我说一说吧！”
自从范兵升任副厂长，就一直分管后勤保卫这一块，所以对员工的了解是最深的，听了樊静的话，点头对她说：“咱们厂现在的在编员工有化素养，又有社会工作经验，所以对于新知识的接受能力相当的快。
这几个月，不只是针对黎响这些外人，就算是樊静自己，都有一种浴火重生的感觉，现在她感受最深的，就是经历了生死一般的心境考验之后，她的眼界，她的心胸，都已经达到了一个从未有过的高度和深远，让她对整个世界都有了一个新的看法。
看来这丫头临来之前也是做足了功课，收集到了不少厂子的信息，心里也有了应对的方法，所以厂子现在虽然如同乱麻，可她却头脑清醒，分析事情有条不紊。
范兵从冰箱里拿出了几瓶矿泉水，递给了黎响和樊静，自己也打开一瓶灌了几大口，这才看着樊静说：“樊厂长的办法很实用，很有效，但是现在看来，也是只解燃眉之急，无法解决咱们厂现在所面临的主要危机！”
的确，现在厂子最大的危机就是，员工们根本不愿意恢复本厂生产，一心想做外加工，因为只有这样，才能够得到更多的外快！
这个问题不解决，就算是摆平了霍东来，厂子还是会面临四分五裂的结局，真正的危机始终像是一把利剑，悬挂在众人的头顶。
“我有两步解决这个问题！”樊静看着黎响和范兵，脸色认真的说：“第一步叫釜底抽薪。我们员工为什么喜欢做外加工？因为它有外快，为什么叫外快？因为我们还有本薪保证！”
这么一说，黎响的眼睛马上就亮了，明白了樊静的话中含义。要知道现在药枕厂实行的虽然是计件工资，可是还是有底薪保证的，这样就算是在没有合同的淡季，员工们也都不用担心没有工资拿。
这也就无形中促成了员工们去争取外加工的野心，有本薪拿着，再捞点别的活干着，这才叫外快！
樊静一出手，就在这上面下刀，果然是釜底抽薪的妙招！樊静微笑着对两人说：“我会在厂子里推出绩效考核政策，直接关系着工资的发放，所以当高管，也就是工资的本薪基数大一点，实际上能拿到多少钱，还是看你这个月的绩效，很有可能，你一个干了五六年的老员工，公司的管理者，都没有一个新进来不久的新员工拿的工资多，因为人家效率高，绩效出色！总而言之，一切以绩效考核来衡量一个人对公司所做的贡献，而且公正透明，没有任何老资格或者是人情来讲，这比什么道理都能服众！”
黎响和范兵深吸了一口气，全都一字不漏的仔细听着。见她停下来，范兵有些着急的说：“那第二步呢？”
樊静微微一笑，看着他说：“第二步，叫李代桃僵，你不是愿意做外加工吗？我让你专门做这个好了！”
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