被伙伴信任，是宁子墨内心里觉得自己过去拿一年多中最大的收获。
无论是在座的里德、麦克斯、陈士骏和潘宇，还是远在中华的黎颖、杨健和韩清华。
总之，能被伙伴所信任，一直都是宁子墨内心里最值得骄傲的事。
现在，是时候将这种信任兑现成更美好的东西。
例如，梦想。
“里德，首先我要先否定掉你刚刚说的一个东西。”
里德听到宁子墨点名了自己，注意力更加集中了，他很期待宁子墨的下一刻表演，他总觉得一定会有什么东西会被创造出来。
宁子墨见里德侧耳倾听，便继续讲到：“我们并不是在易贝的领导下不能工作，而是我们贝宝一开始的创立，就是建立在依附于易贝的体系下。所以，我们的危险从一开始就存在。我们危险就危险在，我们贝宝这个产品的定位错误。
贝宝在最初创建的时候，定位了一个不错的方向，只是因为时代的局限，贝宝只能将业务暂时集中在支付业务上。一开始也暂时只做在线汇款，是替代了支票和汇票等传统纸张方式的电子替代品。但是，贝宝毕竟涉及到的是金钱，只有有资金的留存和周转，就势必可以发展为互联网金融。
当然互联网金融并不是互联网和金融业的简单结合，而是在互联网技术和金融功能的有机结合。依托于互联网技术和计算机的算力，在开放的互联网平台上形成的功能化金融业务及其服务体系，最终可以发展成为基于网络平台的金融市场体系、金融服务体系、金融组织体系、金融产品体系以及互联网金融监管体系等。
但是目前这种真正属于互联网大发展的时代并没有到来，整体的大环境并不具备这样的条件。所以，受制于大环境的发展和过于依赖易贝的影响，贝宝只能将公司的整体业务出售给易贝。但是我相信，不出10年，贝宝持续的发展下去，势必会在超越易贝，那个时候，它又会独立成一家公司。然后朝着互联网金融产品生态的方向发展下去”
曾经，为了说服黎颖，宁子墨将贝宝的发展做了详细的分析。
如今，同一套东西拿出来给身在贝宝的几人讲过后，众人顿时陷入了沉思。
里德作为一个见识多广的人，听完宁子墨的话，他第一个反应过来。
“对，没错。你说的太对了。我的天！”里德显得非常激动，宁子墨的一些表达，似乎击中了他脑子里某处的结：“宁，你真的说的很准。是时代的环境制约了我们。现在确实是我们必须要依附于易贝去生存，但是未来，一定是我们领先易贝。”
“生态！”里德手指着桌子某处，似乎在那里就放着那个词：“就是生态，非常的精准。它是超脱了一个产品本身，从而成为有多个产业形成的领域。”
里德皱着眉头，他毕竟是第一次听到宁子墨说到生态这个词，一时半会有些难以描述精准。
“其实，更精准的描述，应该是生态链。”宁子墨指尖轻轻点了点桌子：“生态是以用户价值为导向，通过跨界的方式，将纵向产业链整合在一起，再横向给用户关系圈扩展。这是一种打破工业化时代下产业边界和颠覆传统商业生态模式，实现链圈式价值重构的生态体系。”
“你说生态链，听起来这是一个与IT和互联网没有什么关系的词。但是，我突然想到我们在思索产品功能的时候，我们对于产品的设计是趋于功能纠结于技术本身，而忘记了客户需求往往是伴生在一起的。”麦克斯的脑子转的很快，直接跳转到产品开发上。
宁子墨伸出大拇指为CTO先生点了一个赞，继续为他补充到：“没错，传统的产品开发思路例如贝宝就是专精于网络支付的代表性作品，它可以在支付做到网络快捷支付所需求的极致的简，却正是靠极致的简在众多同类产品中脱颖而出。
但当客户的需求往深入挖掘时，我们就会也发现，支付本来就是金融体系的一部分。我们挖掘了人们对于网络支付的需求时，其实用户是有其他的伴生需求。是否需要为他们建立信用体系，他们是否需要贷款，他们能贷多少款。这是谈到他们的资金需求，那如果谈到消费需求呢？他们的日常花费结构是什么样的，他在什么时间对什么类型的产品需求会大，我们什么时间向他们推荐这类的东西合适？
细细挖掘下去，客户的任何一个需求，我们都能做出相应的产品来服务于他，而要服务好一个个体，有可能就需要我们跨界去做到更多的事，这就是要求我们往生态链去发展。”
宁子墨站起身来，从里德的面前接过那个信封。
“这里，就装着一套适合里德的生态链产品。”
看着里德瞪得老大的眼睛，宁子墨笑着问道：“里德，你觉得你的优势是什么？”
“我？”里德想了半天，好奇地问道：“是人脉吗？”
“没错！是的。”宁子墨和他击了个掌继续道：“如果提到人脉和互联网的结合，你们最能想到什么？”
“人才招聘？”潘宇问话的时候，感觉自己底气不足。
“对，没错。”里德拍了拍他的肩膀：“伙计，我就考虑过做一个人才网络。”
“好吧，伙计。那我们就用你的人才网来详细的讲解一下生态链吧。”
里德听到宁子墨这么一说，眼里顿时放出光来。
“好的，我们在硅谷，就拿企业招聘来举例吧。首先，谁你能告诉我，贝宝的招聘方式是如何来进行的吗？”
“我们贝宝招聘更认可创始人的大学，和熟人之间的介绍。”麦克斯脱口而出，毕竟这是贝宝早期赖以快速发展的有效模式。
“好的，从这里说起。招聘是一个企业的需求，但是像贝宝这样操作很难再复制一个了，因为这需要创始人有极深的人脉储备，所以他代表少数。那么多数企业除了圈子以外是如何招聘呢？”
“大学招聘，或者找有经验的人。”潘宇难得再抢答一次。
里德点点头附和道：“是的，如果跳开圈子，基本都是这样的招聘模式”。
“没错，招聘是企业的需求。衍生出一个简单的产品，网络招聘网站。”宁子墨看向四人，见他们都点了点头。便接着说：“但刚刚就说了，这是企业最基本的需求，网络招聘网站也仅仅是一个极简方案。而生态链，则必须要深度挖掘它的衍生需求。
举个例子，连接有‘主动求职者’和对应的职位，这是初步的延伸。
再深入一些，让那些本意上没有想要换工作的‘被动求职者’，可以关注到更好的职位。同时也可以让那些精力过剩的各个层次的精英们，通过这个网站，去展示自己的专业知识和职场经验来扩展自己的人脉圈。
基于这样的前提，企业也能通过履历以外的方式更好的筛选人才，而那些做类似工作或者意向往对应方向发展的人可以借此获得更快的职业成长。
同时，这时已经不是求职者和需求人才企业之间的事，它甚至可以推广到提供培训的专业企业，为他们提供广告的机会。而对人才需求的企业也可以提供衍生服务来让人才的能力进一步的提高
再往深度说，在硅谷这个圈子，已经满足不了这个区域内人才的流动需求，它需要扩展到全国甚至全球，这样这个圈子就更大更广。无论是想要入驻某国或某地的人才和企业都可以提前了解当地，找到对口的人才或者职位。培训企业更可以了解当地的需求，定向输出人才培训的服务。
继续往下就不用说更多了。我们单就刚刚说的点来总结，你会发现。
招聘只是人和职位之间的事，而刚刚我们谈到的却是在这个极简需求下的职场服务生态链。
这样的是职场服务生态链一个综合的职场社交网站，招聘只占了其中的一小部分业务。
和只定义小部分‘主动求职者’相比，这个网站要做的是绝大多数‘被动求职者’的服务。
这样的定位，专注于职业社交，用户粘性高，业务和盈利模式多元化，是不是要比只是做人员招聘的介绍要来的全面。”
宁子墨四下里望过去，发展这几个家伙都愣了。
他们的注意力都不在自己的身上，反倒是看着桌子在思量着什么。
最后，还是里德最早反应过来。他抬头望向宁子墨的眼睛炯炯有神，似乎要迸发出火焰一般的炙热。
这种给给的眼神，把宁子墨吓的忍不住眼神躲闪起来。
“你的信封里是讲的这套网站的详细内容？”
“差不多吧”宁子墨望着天花板道：“如果要更详细的，我们倒是可以在开始做以后，我用女娲做一套原型界面出来。”
“你想过给它起什么名字了嘛？”
“这不是给你的吗……”
“什么叫你给我的？”里德很不满意宁子墨的态度：“这是你创造的，命名是你的事。我们可以参与进去一起做，但是只会占很少的股份。”
里德冲其他几个人对视了一番，笑着道：“怎么样，伙计们。这个家伙都已经定义好了一款绝好的产品，我们赶紧动起来啊。”
宁子墨眉头皱了皱眉道：“里德，Linkedin是适合你的项目。可他们还有其他适合的项目啊。”
“叫Linkedin啊？”里德一边想着，一边笑了起来：“不错不错，这个名字挺好的，就用它吧。”
宁子墨内牛满面……
大哥，这领英（Linkedin）本来就是你的啊。
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