关于职称问题是否要随大流，这期间，我也征询过好朋友正勇、袁航的意见，他们都说，不要为了职称，晚节不保啊，那不值得。人健康点，少生病，就把那点钱节约起来了，唉！还是领导水平高啊！我也就平静的拖了几年。
我看得开，可我老婆看不开，她始终是个食人间烟火的女人，我可以理解。她说，他们同事常常这样问她，你们家睿师那么有名还是省级骨干，应该早就是高级职称了吧，那可是教授级别的，副县级呢！可她怎么回答，只好尴尬的笑笑说不晓得。问话的自然有些是出自好意出自关心，但也绝对不乏那种知道我不是而故意连问带奚落的。她就受不了了，于是就回来逼着我，说你都去找赵某人弄个什么优秀证嘛，不就是花钱吗，咱不差那几个钱。我说这不是钱不钱的问题，牵涉到歪风邪气，牵涉到人格！
她说，我的老师，这时代最现实了，笑贫不笑娼，哪管那么多原则哟，你不看你们学校的谁谁谁又中高了，以后连你的徒弟、都中高了，你还是个中一老起。他们不说的以后死了写悼词都说某某是高级教师，多光彩啊！我说人都死了，管那么多。
但是被她拗不过，就托人去遵义弄了几张赝品的“高考质量奖”“县级优秀教师”、“市级优秀教师”什么的。花500块钱，弄了几大张。我拿来搁在家里，放在箱子顶上，说等它上灰尘“造旧”。有晚上下雨，我故意不关窗子，第二天果然发现那些奖状都飘下后面的打砖厂了，捡起来一看，假的真不了，墨迹洇了，明显假的。我如释重负，对老婆说，“你看，老天都不让我犯错误！我是谁啊，我是甄睿，真睿，就不是假睿，怎能弄虚作假呢？”她一看也就闷气而已。
14年，我又教一批高中生毕业了，这一年的砺剑班考的很好，全班四十个同学，考了38个二本，其他两个都是走了很好的三本的。积分下来，我减去平均分5分都比赵锐三（2）高些，（学校规定，砺剑班减去五分平均分后才和其他班级评比），但是，赵锐和另外的三类班级比，他的正分更多。所以总积分最高了。就好比拔河赛中A胜B,B胜了C,但是，A胜B胜的不明显，B胜C明显得多，所以就判B胜出，是有些荒唐。但制度如此，怪我起先没吃透政策，虽然心里不平，也无可奈何，主要是赵锐是从前一届高三下来，正好高三走了一个老师，他就顶的缺。仅仅一年，就得个“高考质量奖”，我从高一苦熬了三年，最后胜利果实被别人抢走了。那一年又换校长了，湛校长调走了，赵锐也跟着他调走了，但新的校长黎荣俊校长极重视制度，他说以前的制度如此，只好是“政策亏损”了，我说那制度执行的结果是不科学啊，你看明明A赢B，B赢了C，却判B胜出，这简直是荒唐啊！他说那是以前的领导制定的制度，制度既然订出来，就得执行，要改也须教职工大会上改啊！我说他调走了，已经不在我们学校了，何况他已经是高级职称了，也不需要了，可不可以通融一下啊？他说我们只能按制度办，他虽然走了，可成绩是他做下的。
我只好吃哑巴亏了，你看我是不是很倒霉啊，我砺剑班明显考取的绝对人数是其他班的几倍，社会也得承认我们教得好啊。那个班不断换老师，几乎只有我才是从高一跟到高三的，有的还是我从初中就教上来的，我就教他们六年了（因为以前我曾跨级上的，同时接一个初一和一个高一），却得这么样的一个结果。为了安慰我，学校就举荐我去参加了“真安好人”提名奖，可那仅仅是个提名奖，不是正式的，没什么含金量啊！
第二年评职称，也就是15年，黎荣俊校长，是我们牛中最年轻的一位校长，锐意改革，为了使这个牵涉到职工切身利益的问题制度化，坚决公开公平。于是在阶梯教室，把所有申报职称的人员，召集起来，由职称评定领导小组当场打分，按名额积分高的先获得资格。
但是证件的可不是件容易的事，牵涉到个人利益，老师间勾心斗角，寸步不让，有许多平时关系很好的，都犯隔阂了。所以有的就和领导争执起来了，最后，领导们就说，那就先去教育局把证件的真假过了，明天下午再聚拢来打分。
我回去睡了一晚上的瞌睡，不知怎么就犯了傻，就把以前弃之不用的赝品奖状夹了一张在里面。去教研室审的时候，主任不在，是工作员审的，居然顺利过关了。可是到管组织的那里再审的时候，却要翻文件对，这下糟了，他就把我那张赝品的卡下了，收在抽屉里去了。看来要作为问题来调查处理了，这可得了啊，可大可小的事，赶快大事化小，小事化了。关键是能化得了吗？
我就找到在教育局工作的朋友，他是一直和我交心的那种朋友，从不玩虚的，他深知我的为人，所以才古道热肠的，愿意帮我一把。他去跟那个领导说，我是他老师，年纪一大把了，从不弄虚作假的，他敢以人格担保，这次是第一次犯糊涂才做了，你看他不是笨手笨脚，慌里慌张才被你嫌疑的吗？那人表示愿意暂时压下来，暂不追究。可是他立马打电话，与黎校长沟通，黎校长也深知我的为人，因为他一进牛中我们就是搭档，说起来，他第一次进班级还是我带进去的呢！前后十多年的同事了，现在又是上下级关系。在他的力挽之下，才平息了。后来，他也没批评我什么，就把那张废品奖状带回来，在他单独给我，我也接过来，当场撕碎了，发誓不再发生这种事。
那年凭打分，我是获得了资格的，但是，临了又说今年职称评聘是新旧文件结合，主要是要有在五个月之内获得的新的普通话过级证，我根本不知道，这回事，那里有新的，所以就放弃了。再第二年，我的省级骨干教师证，计算机过级证都过期了，看来只有放弃了。重新考哪些证，太麻烦了，毕竟我都是50岁的人了。
你看，我临到后来，人都老了，还犯了那种几乎“晚节不保”的错误，唉啊！我的人生怎么这样多苦难啊！本书首发来自，第一时间看正版内容！
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