第1078章：上行下效做示范
可见，平静的河庄下面也是暗潮涌动！为此，白天雷不得不决定，召集河庄的主要企业负责人，澄清说明几个关于经济工作的专题会议。
所以，参会的人员比较集中，主要是三厂两队一店的负责人，以及村委会的支书、村长和村会计。
时间就安排在了万光明完婚后的那个周末的晚上七点半！
七点的时候，白天雷已经早早地到达了大队部院子的会议室，静静地等待着其他同志的到来。不到七点半，该来的同志，全部到达了会议室。
这就是河庄开会不同于别处开会的地方！白天雷总是身先士卒，第一个到达会场，一方面显得自己平易近人，另一方面也是为了会前认真规划会议的进程以及再次思考会议的若干问题！
当然，这主要是白天雷的思量了！实际上，其他同志可不是这么想的，他们认为，白支书既然都能早早地到会，我们为啥要晚到甚至迟到哩？白天雷提前到会，就是要看看大家的工作态度，看谁是积极踊跃的，看谁是消极怠工的，我可不能落在别人后面，给白支书留下一个不好的印象！
因此，河庄的每一次会议，几乎找不到迟到者，也根本就不需要点名！这就是上行下效的示范作用！
今天的会议也不例外！在七点二十五分，人员基本上就到齐了，村长蔡志刚按照规矩，对应到的同志进行了点名，结果显示，全到！
白天雷习惯性地看了看左手腕上的手表，抬起头来，环视了一下会场，开始说话了，“现在是七点二十八分，离会议时间还有两分钟，刚才蔡村长点名，大家已经到齐了，为了不耽误大家的宝贵时间，我们提前开始开会！
“我先说一下，这次会议的主旨和议题，以及最终想要达成什么样的结果！可能大家从与会的人员就可以看到，只要是三厂两队一店的负责同志，以及村委主要负责同志。所以，我们今天这个会议的主旨就是研究或者理顺河庄经济发展中的若干问题，以便后期的各个实业能够顺利的运行下去！
“这次会议研究的主要议题有以下四个，第一，如何对待人事任免的问题；第二，如何看待赚钱的问题；三，如何搞好经营的问题；第四，如何对待与时俱进转型的问题。
“下面我就以上四个问题，谈谈我个人的一些看法和建议，不当之处，还请大家多多包涵，积极指正！
“我先说一下，第一个问题，如何对待人事任免的问题。
“其实，我们河庄村的企业负责人，与人家冶州城的面厂、纺织厂、机械厂和卷烟厂是无法相提并论的！本质上还是一个手工作坊式的家庭合作社社长，充其量也就是一个乡镇企业的负责人，根本算不上真正意义上的厂长和经理，更不是什么重要领导，也不是什么官儿！这就是我给咱们村的三厂两队一店的负责同志们所下的定论！
“因此，我以为，我们三厂两队一店的负责同志们，首先是一个引领企业发展的带头人，是为这个企业的发展献计献策的指路人，要为你属下的几十个员工负责，更要对我们河庄村负责！这是你们肩上的责任，也是你们作为领导同志应该担负的责任！
“正式基于这个认识，我们才能来谈论下面的问题。那就是如何对待人事任免的问题。
“我们是村办工厂的负责人，而不是什么主要干部，所以，对于村委的任命，主要是一个任务的交付，是一个担子的交付！如果我们村里决定把某个担子交给你来挑，就是经过反复思量深思熟虑后，认为你可以胜任这个角色，要你独当一面，锐意进取，勇敢地把这个担子挑起来，所以，你只有义无反顾地接受这个担子即可，不需要推脱，更不需要谦让！是谁的，不是谁的，都是已经商量好的，即便是你认为自己不行，也要勇敢地接下来，以后运行的过程中，我们村委干部会认真思量的，实在不行，也会考虑更换的！
“如果你没有被选中，说明你可能不能胜任这个工作，或者另有安排，你也不要过于计较得失，认为村委故意冷落你，甚至认为我们故意给你穿小鞋，什么的，这是绝对不会有的！至少在我白天雷当政的时期，不会出现！这一点，大家大可放心！
“你们应该思考的是，自己为什么没有被选中，是不是因为我的能力不能达标，我的技术还有提升的空间，我的个人品行还有欠缺！下一步，我应该见贤思齐，努力提高自己的技术水平，提升自己的业务能力，加强自己的品行修养！这才是你落选后应该思考的！而不是四处散播怨言，诋毁已经当选任命的同志，故意拔高自己的能力和品行！殊不知，你越是这样，越是会让大家瞧不起，更觉得你这个人品行不端，能力不足，欲盖弥彰！大家想，是不是这个道理？”
说完这番话，白天雷故意停顿了一下，没有继续说下去，而是认真观察身边的每一个人，看看他们都有什么情绪反应。结果他发现，大家也许是听进去，也许在对号入座，一个个情绪低落，低垂着脑袋，面无表情，好像非常难过的样子！
白天雷见大家如此反应，随补充了一句话，“大家都要振作起来，认真听讲，领会我说的话的精神实质，而不是要你对号入座！我实话告诉你们吧，我根本就没有要针对你们在座的哪一个人，也没有去说其余的任何一个同志，完全是对事不对人！这一点，希望大家要记清楚！”
这番话说完，还是有所效果的，大家的脑袋都挺了起来，精神也振作了不少，脸上也有了些许笑容。
白天雷看了很高兴，准备接着说下一个问题。
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